fme_1141356 - QUINTA REPUBLICA FRANCESA Médaille, Conseil de Prud’hommes
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Tipo : Médaille, Conseil de Prud’hommes
Fecha: 1979
Nombre del taller / ciudad: 33 - Libourne
Metal: bronce plateado
Diámetro: 557 mm
Eje de acuñación: 12 h.
Acuñador RÉTHORÉ Jean-Pierre (1935-2021)
Peso: 179,95 g.
Canto: lisse + 1979 + corne BRONZE
Cuño: corne BRONZE
Comentarios sobre el estado de conservación:
Quelques taches d’oxydation au revers
N° en los catálogos de referencia :
Anverso
Titulatura del anverso: RE / PU / BLI / QUE / FRAN / CAISE.
Descripción del anverso: Marianne de profil avec le bonnet phrygien, la légende est entouré de blé. Signé : JP RETHORE.
Reverso
Titulatura del reverso: CONSEIL / DE / PRUD’HOMMES / LIBOURNE.
Descripción del reverso: Légende cinq lignes.
Comentario
Médaille conservée dans sa boîte cartonnée bleue.
NB. Le poids inclut celui du ruban
Diamètre sans le ruban et sans bélière : 64,5 mm
En France, le Conseil de prud’hommes est une juridiction de premier degré des litiges individuels nés à l’occasion de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail entre employeurs et salariés de droit privé. (cf. Wikipédia).
Medal kept in its blue cardboard box. Note: The weight includes the ribbon. Diameter without the ribbon and bail: 64.5 mm. In France, the Conseil de prud'hommes (Labour Court) is a court of first instance for individual disputes arising from the performance or termination of employment contracts between employers and employees in the private sector. (see Wikipedia)
NB. Le poids inclut celui du ruban
Diamètre sans le ruban et sans bélière : 64,5 mm
En France, le Conseil de prud’hommes est une juridiction de premier degré des litiges individuels nés à l’occasion de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail entre employeurs et salariés de droit privé. (cf. Wikipédia).
Medal kept in its blue cardboard box. Note: The weight includes the ribbon. Diameter without the ribbon and bail: 64.5 mm. In France, the Conseil de prud'hommes (Labour Court) is a court of first instance for individual disputes arising from the performance or termination of employment contracts between employers and employees in the private sector. (see Wikipedia)







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